“领头羊”引领民企内生增长

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      促就业、促民生,民企肩上的担子重了起来。如何发展,成为摆在民企面前的一大难题。

      民企要想发展,既要时刻洞察外部市场的发展趋势,不断激发技术进步、科技创新的发展潜力,更要不断促进企业自身的内生增长。



       谋事在人在民企这艘远航的巨轮上,掌舵人把握航向,各舱主管则需要带领团队各司其职。

      各部主管作为企业发展的中坚力量,是引领团队成长、激发团队创造潜能的“领头羊”“领头羊”应当有作为、敢作为、肯作为,决不能“等、退、靠”,要深刻理解企业经营战略,落实工作职责,以学习之力提升自身素质,以主人翁的姿态担起企业发展的重任;要坚持“以人为本”,不断发现人才、用好人才、培养人才,打造一支高效协同、团结创新的团队,去推动企业内生动力的增长,去适应市场经济的激烈竞争。